Décembre 2006 

Groupe décentralisé constitué de 56 entreprises, le Groupe Groupama emploie 26 000 collaborateurs en France et intervient - au travers de ses marques Groupama et Gan - dans la distribution de produits d'assurance, services bancaires et produits financiers.La caisse régionale nord-est couvre 6 départements et recrute une centaine de collaborateurs par an, dont 70% de conseillers commerciaux.

Jonathan Deslée, Responsable du recrutement

« Je travaille généralement en direct avec 4 sites : Monster, Cadremploi, Keljob et EFinancialCareers, ainsi que les organismes que sont l'ANPE, l'APEC et l'APECITA. Sur mes profils commerciaux, je suis le plus souvent dépendant d'un support unique, avec une faible diversité de profils. Cela marche correctement pour les plus grandes villes, mais je me retrouve souvent à court de choix pour les villes moyennes et les zones rurales. »

La recommandation d'Aktor Interactive

Pleinemploi.com

100 000 visites /mois.

L'autorité et la crédibilité acquise de longue date dans le domaine de l'emploi lui donnent un intérêt évident pour toucher des zones rurales où elle est traditionnellement bien implantée. Site du groupe « La Voix du Nord », pleinemploi.com bénéficie comme quelques autres sites en France de cette visibilité régionale qui dépasse le cadre des grandes villes.

EstJob / NordJob

Estjob : 131 000 visites/mois

NordJob : 145 000 visites/mois

Les sites du réseau RegionsJob paraissent incontournables sur ces problématiques de recrutement local. Mais sur un marché de l'emploi aussi concurrentiel que celui de la bancassurance, la visibilité d'une annonce et sa capacité à draîner des candidats qui rechercheraient en priorité sur  les métropoles régionales doit faire l'objet d'une vigilance particulière. Nous avons donc choisi de faire sponsoriser les semaines spéciales dédiées à ces secteurs d'activité par Groupama afin que leurs offres soient lues par le plus grand nombre de candidats mobiles sur la région, mais qui n'auraient pas instinctivement lu ces annonces.

Talents

600 000 visites/mois

Partenaire du journal « Le Monde » auquel il appartient, Talents touche en priorité des CSP+ et des étudiants, notamment par la contextualisation de ses annonces sur les sites de contenu du groupe. Les offres bancassurance sont ainsi répercutées sur les articles de la rubrique « entreprises » qui reprend les informations financières. C'est donc un bon moyen d'élargir l'audience de ces annonces auprès de publics qui ne fréquentent pas directement les jobboards, ce qui est une bonne stratégie dans des situations de pénurie locale.

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« Tant que je travaillais en direct, je n'avais pas de marge de négociation avec les jobboards. C'est désormais le cas au travers d'Aktor qui me permet de publier sur 8 sites au lieu de 4 précédemment... Le principal intérêt que j'y trouve est de pouvoir compléter une stratégie de sourcing qui a fait ses preuves par des supports complémentaires, plus ciblés localement et qui m'apportent des expériences plus diversifiées. Le temps gagné en gestion du plan média me permet donc de me recentrer sur l'évaluation de ces profils, ce qui est le cœur de ma mission ».