Novembre 2007 

Le 25 octobre dernier, APRIL Assurances et APRIL Santé organisaient une journée de speed-recruiting à Lyon. Ces deux filiales d'APRIL GROUP, société spécialisée dans l'assurance, ont fait appel à Aktor Interactive pour les aider à mettre en place la communication sur ce projet.

Nous devions réaliser un site qui présente APRIL et ses filiales, ainsi que la journée de recrutement. Les candidats intéressés devaient également pouvoir s'inscrire depuis cette interface. Il fallait aussi que nous drainions suffisamment de trafic sur le site pour atteindre le nombre souhaité de candidatures.

Notre team créatif a donc réalisé un univers visuel propre à ces Rencontres avec APRIL. Cet univers a ensuite été décliné sur tous les supports print : affiches, flyers, kakemono, vitrophanies... et sur le site Internet www.rencontresavecapril.fr, créé en étroite collaboration avec l'équipe d'APRIL consacrée au projet.

Site évènementiel Rencontres avec APRIL

Une action de référencement payant a été mise en place pour démarrer la campagne. Elle a très rapidement généré une grande quantité de visites grâce à un choix précis de mots-clés depuis lesquels les annonces promouvant l'évènement étaient affichées dans les liens commerciaux du moteur de recherche Google.

L'envoi d'e-mailings ciblés est venu renforcer la communication déjà mise en place sur l'évènement pour toucher de nombreux profils inscrits sur les sites emploi sélectionnés par nos consultants. Le plan média comprenait enfin des espaces de communication spécifiques, pour relayer l'information aux candidats et les inciter à se connecter au site Rencontres avec APRIL.

Morgane Vidal, April Assurances

« Cette année, nous souhaitions innover pour notre Forum Emploi en réalisant une session dite de speed-recruiting. Nous voulions également en profiter pour communiquer sur l'inauguration de l'Aprilium, notre nouveau siège, et sur la création de la nouvelle filiale APRIL Santé. A cette occasion, notre agence de communication RH (Aktor Interactive) est intervenue pour réaliser le site web évènementiel à l'effigie de la journée ainsi que les supports de communication de l'évènement.

« Cette journée a été un franc succès. Le site Internet nous a permis de recevoir près de 300 candidatures, parmi lesquelles nous avons convoqué 126 personnes. Au final, 60% des personnes que nous avons rencontrées ont été retenues pour un éventuel second entretien. Nous nous efforçons désormais de cibler les profils des candidats par rapport aux besoins en recrutement des filiales du groupe.

« Au-delà de cet aspect, la volonté était de promouvoir l'image et l'esprit d'APRIL. Pour les candidats, il en ressort qu'APRIL est synonyme de ...convivialité, respect, simplicité, proximité, innovation, dynamisme, ambition, entreprise à taille humaine, épanouissement professionnel...

Les candidats ont apprécié la disponibilité des apriliens et la qualité de leurs conseils, aussi bien lors des entretiens que lors des tables rondes. C'est pourquoi nous remercions tous ceux qui ont contribué à dévoiler cette belle image qui fait d'APRIL, une entreprise passionnante. »