Communication de recrutement
Marketing RH

Doyoubuzz lance Doyoubuzz connect

DoYouBuzz, la plateforme française de création de CV,  lance Doyoubuzz connect, un service gratuit de gestion de candidatures dédié aux PME.

Encore en version bêta, l’application permet aux entreprises de se créer un compte en quelques clics, sorte de boîte aux lettres virtuelle permettant la réception de CV sous différents formats. Cet espace de gestion simple et ergonomique permet de centraliser toutes les candidatures et de suivre les mises à jour des CV (profils) en temps réel.

Les candidats peuvent choisir de postuler avec leur profil DoYouBuzz, LinkedIn ou Viadéo ou avec un CV Word ou PDF en cliquant sur un bouton intégré en bas des offres d’emploi.

Mickael Froger, dirigeant de la société Lengow, déclare : « Il ne m’a fallu que quelques minutes pour créer un compte et permettre aux candidats de postuler via notre site. Après quelques jours, nous avions déjà reçu plusieurs candidatures aux formats variés. […] Ce type de service n’est souvent destiné qu’aux grandes entreprises et mal adapté aux PME. Pour une structure comme la nôtre, DoYouBuzz Connect est une innovation appréciable ».

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Aerocontact lance le Journal de l’Aviation

Aerocontact, leader français de l’emploi en ligne dans le domaine de l’aéronautique, vient de lancer le Journal de l’Aviation. Objectif : permettre aux professionnels comme aux passionnés de suivre quotidiennement l’actualité du secteur.

"En particulier dans ce secteur de pointe, des demandeurs d’emploi bien renseignés sont de futurs collaborateurs intéressants pour l’entreprise", explique Frédéric Vergoz, co-fondateur. Les offres d’emploi restent publiées sur Aerocontact.

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Parution du guide des salaires 2012

Le guide des salaires 2012 vient de paraître. Il souligne une hausse des salaires variables malgré la crise et des écarts hommes-femmes toujours prononcés.

Les DRH ne changent pas de place dans le classement (12e place) mais perçoivent une rémunération plus conséquente qu’en 2010 (60 % de la rémunération d’un P-DG contre 56 % en 2010). Ainsi, leur rémunération globale progresse de 9% avec 82 440 € grâce à la hausse de leur rémunération fixe (+ 17 %) alors que l’an dernier, elle fléchissait de 7 %. Ces hausses se retrouvent dans toutes les fonctions, quels que soient l’âge et l’ancienneté des titulaires.

Toujours dans la famille RH, l’écart des rémunérations hommes/femmes stagne à 22 %, au détriment de ces dernières. Elles perçoivent une rémunération globale moyenne de 45 560 €, contre 58 120 € pour les hommes. L’écart de rémunération le plus important concerne la part variable : les femmes perçoivent encore 24 % de moins que leurs homologues masculins.

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Un guide des élus pour faciliter l’insertion des travailleurs handicapés

L’Agefiph (Association de gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et le FIPHFP (Fond pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), annoncent la publication du « guide des élus ». Objectif : aider les élus à accompagner les personnes en situation de handicap désirant travailler.

Vers quels interlocuteurs doivent ils se tourner ? Quelles démarches entreprendre ? A quelles aides et quels services peuvent-ils prétendre ? Autant de questions auxquelles répond le manuel de manière claire et concrète.

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