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Actualité du e-recrutement et Newsletter Aktor

Lancement du nouveau site de l'Apec

« Apecnext », tel est le pseudo de la nouvelle version du site lancé par l'Apec le 24 avril 2006 et qui propose des fonctionnalités avancées de personnalisation sur la base de 18 critères de « matching ». Il s'agit de simplifier l'accès à l'information présente sur le site de l'Apec, mais aussi de pouvoir générer des mailings personnalisés, qui pourraient à terme être financés par des offres d'emploi ou la publicité. Objectif affiché : 300 000 membres inscrits avant 18 mois.

Accor se met au « Podcast ».

12ème recruteur en France avec plus de 5 000 postes à pourvoir, le groupe de tourisme Accor innove dans ses pratiques de communication RH en diffusant chaque semaine, du 20 février au 10 avril, des « Podcasts » de découverte de ses métiers.

Lire la suite : Accor se met au « Podcast ».

La Société Générale recrute par tags

Très répandue au japon, la technologie des « mobile tags » a été récemment introduite en France par la société Abaxia . Il s'agit de favoriser la complémentarité entre médias en permettant de passer de l'écrit (affiches, articles de journaux, cartes de visite....) à des informations « rich média » par le biais du téléphone portable. Concrètement, il suffit de photographier un « tag » (ou d'écrire la référence numérique correspondante) présent sur un document pour télécharger des données, images, sons ou video. Première entreprise française à utiliser cette technologie dans le cadre de sa communication de recrutement, la Société Générale cible par ce biais les jeunes ingénieurs en informatique et met à leur disposition des petits films présentant les possibilités de carrière dans la banque d'investissement.

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