Être réactif, c'est ce que nous vous proposons avec l'externalisation de votre sourcing.

Recherche de candidats dans les CVthèques et les réseaux sociaux

Nous proposons un service de veille, de recherche de candidats dans les CVthèques classiques et sur les réseaux socioprofessionnels, accompagné d'une pré-qualification téléphonique.

• Après un audit de vos besoins, nous identifions les profils correspondant à vos critères sur l'ensemble des bases de données en adéquation avec la population ciblée.
• Nous validons les candidatures par un entretien téléphonique qui permet de vérifier les compétences, la disponibilité, la motivation et la rémunération des candidats.
• Les candidatures sélectionnées vous sont envoyées par e-mail.

Présélection et pré-qualification des candidatures

Nous proposons un service qui vous permet d'externaliser la gestion de vos retours de candidatures et ce, après diffusion de vos offres (par vous-même ou nos services) sur votre site Internet et/ou sur différents jobboards.

• Nous effectuons un tri de vos retours candidats selon vos critères de sélection en leur envoyant, pour chacun, une réponse négative ou positive.
• Nous routons les CV présélectionnés vers vos services et mettons les candidatures présentant pour vous un intérêt potentiel sur du long terme dans un vivier.
• En option : nous pouvons faire une préqualification téléphonique