Archive annuelle 2010

ParFrançois De Boutray

Réseaux sociaux : lancez-vous !

Alors que les réseaux sociaux se dotent tous les jours de nouvelles applications à destination des recruteurs et commencent à nouer des partenariats avec les éditeurs , il est temps de faire le point sur la place qui leur revient en matière de recrutement. Plus qu’un effet de mode, ils constituent en effet une opportunité à saisir pour toutes les entreprises qui souhaitent diversifier leurs outils de sourcing et affiner leurs campagnes de recrutement.

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ParFrançois De Boutray

Focus sur la franchise

« Une franchise est un système par lequel un commerçant franchisé adhère au réseau d’un franchiseur. Il bénéficie ainsi de sa notoriété, de son image de marque, de fournitures (centrale d’achats) et de services communs (publicité par exemple). En contrepartie, il se trouve lié à lui par des obligations, tant dans la façon d’exercer son activité, qu’au niveau financier par le paiement de redevances. »*
Quel que soit le contrat de franchise, le franchisé est un commerçant juridiquement et financièrement totalement indépendant de son franchiseur.

En France, la franchise est régie pour partie par la loi Doubin (loi n°89-1008 du 31 décembre 1989 relative au développement des entreprises commerciales et artisanales et à l’amélioration de leur environnement économique, juridique et social). Le code de déontologie de la franchise apporte un complément au cadre juridique.

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ParFrançois De Boutray

Recruter un franchisé ou un salarié… même combat ?

En quelques mois seulement, la France vient de dépasser le cap des 500 000 auto entrepreneurs. Avec ce nouveau statut mis en place le 1er janvier 2009, la frontière entre salariés et patrons devient de plus en plus floue. Le nombre de personnes souhaitant monter leur propre commerce ou entreprise ne cesse de s’accroître. Dans ce contexte, ne devient-il pas encore plus complexe d’engager un franchisé qu’un salarié ? Et existe-il des moyens efficaces et séduisants pour attirer de nouveaux franchisés ?

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