Zoom sur Google +, la nouvelle plate-forme sociale de Google
En juin 2011 Google annonçait le lancement de Google+. Il a suffit de 3 mois pour que le réseau compte 40 millions d’utilisateurs, ce qui n’a pas empêché Facebook de taxer la plate forme de pâle copie qui ne connaîtrait jamais le succès. Que penser de Google+ ? De quoi s’agit-il au juste ? Comment peuvent l’exploiter les entreprises ? Tour d’horizon.
Les annonces d’offres d’emploi : un exercice de style qui évolue
Comment l’environnement légal et socioculturel influence-t-il la façon dont sont rédigées les offres d’emploi en France ? Quelles sont les principales caractéristiques des annonces aujourd’hui, et les règles à respecter ? Tour d’horizon.
Les serious games appliqués au recrutement
Loin derrière son aîné le jeu vidéo, le serious game rattrape son retard : + 47% entre 2010 et 2015, c’est la perspective de croissance du secteur ! (étude Idate Serious Game 2010). Les experts lui prédisent un bel avenir dans le recrutement. Quel usage en font les RH aujourd’hui ? Constitue-t-il un outil à prendre au sérieux ? Et financièrement accessible ? Tour d’horizon.
Recrutement mobile, état des lieux et perspectives
Le chiffre sur le recrutement mobile a doublé en un an : la France compte désormais plus de 13 millions d’utilisateurs de smartphones*. Un véritable raz de marée faisant de 2011 l’année de l’Internet mobile (Médiamétrie). Alors que les solutions mobiles dédiées au recrutement se multiplient, Aktor fait le point sur un phénomène qui s’impose peu à peu comme une véritable tendance de fond.
Zoom sur les palmarès employeurs
A l’heure où les palmarès employeurs font monter les meilleurs sur le podium, Aktor a décidé d’étudier de plus près cette pratique désormais à la mode.
Quels sont les classements reconnus en France ? Sont ils réservés à une cible privilégiée ? Pourquoi se faire labelliser ? Et comment s’y prendre? … le point sur les questions que vous vous posez.