Quelles sont les bonnes pratiques RH en 2020 ?
La fonction RH est intrinsèquement liée à la mutation digitale des Entreprises, et gage de leurs performances. Pour la réussite de cet objectif, il est indispensable de mobiliser et d’intégrer les managers et collaborateurs dans le processus.
Le gestionnaire RH doit pouvoir piloter de manière autonome les données sociales, la modernisation des process de recrutement dues aux mutations sociétales… Le rôle stratégique des RH devient de plus en plus incontournable.
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Perspective et analyse du marché : vers un marché de la demande d’emploi ?
Avec la crise sanitaire et le confinement, le nombre d’annonces diffusées sur les différents marchés a fortement diminué, la France évoluant comme les grandes économies européennes et mondiale.
Étude Aktor : L’impact de l’audience des médias sur la performance des annonces
Elémentaire mon cher Watson !
J’entends déjà certains dire que le résultat de cette étude est dans son titre.
Notre postulat est que les choses ne sont pas toujours si simples lorsque l’on travaille dans la publicité digitale de recrutement et qu’il faut mieux vérifier ses intuitions.