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Le marché du travail a-t-il un sexe ?

Avec une politique familiale qui a longtemps privilégié les mères actives, la position professionnelle des femmes françaises fait figure d’exception en Europe : contrairement aux sociétés méditerranéennes où le « rôle de la femme » demeure majoritairement inactif, la France a su porter le taux d’emploi de celles-ci à 57,6%, légèrement au-dessus de la moyenne européenne ; mais à l’inverse des sociétés scandinaves et germaniques où l’activité féminine est plus développée, elle a également maintenu un indice de fécondité élevée (1,95 enfants par femme, 2e après l’Irlande).

Faut-il rechercher la mobilité ?


C’est la matière première du recrutement : chaque année, environ un employé sur six (3 millions de personnes) change d’établissement, d’entreprise ou de région. Cette mobilité concerne principalement des postes peu qualifiés, au cours des premières années de vie professionnelle, dans des petites structures et des secteurs à fort turnover (l’hôtellerie restauration, et loin derrière elle, le spectacle, la construction, l’éducation et le commerce). Inversement, les contours géographiques de la mobilité sont d’autant plus larges que la qualification est élevée : 53% des cadres quittant leur emploi changent de département, contre 34% des employés qualifiés et 25% des non qualifiés…   Chance[…]
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Le boom du blog emploi


12 000 « blogs » sont créés chaque jour dans le monde, soit environ 1 toutes les 8 secondes. Ce phénomène touche notamment les candidats , qui y voient un moyen de s’échapper de la forme imposée du CV pour mieux faire la différence. Chez Over-blog, premier hébergeur francophone de blogs après Skyblog, on compterait ainsi plus de 12 000 sites consacrés à la recherche d’emploi. Et pour peu que la qualité soit au rendez-vous, ça semble marcher : 7 des 8 candidats mis en avant par Jacques Froissant dans la rubrique « le candidat du mois » de son[…]
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