Outils RH et solutions

Nos dispositifs d’attraction de talents à forte valeur ajoutée et ROI

Attractivité employeur

Aktor Interactive vous accompagne dans la construction de votre marque employeur et le déploiement de vos actions de communication RH de gestion et d’attraction de talents en France et dans le monde.

Dans la mesure où votre marque est unique, les problématiques associées vous sont propres, nous vous encourageons à venir en discuter avec nous pour que nous mettions en place des recommandations personnalisées.


Création de site carrière

Pour nous, votre site RH est le carrefour de communication, où votre prise de parole est à la fois exhaustive et qualitative. Il est le point de convergence de l’ensemble de vos actions de communication de recrutement : annonces (on line / off line), événementiel – job dating, relation écoles, réseaux sociaux, … Il est votre premier espace d’interaction sans cadre intermédiaire avec vos candidats.


Achat media et jobposting

Grâce à une expérience et au suivi de + 1 500 média de recrutement en France et à l’international (jobboard, réseaux sociaux, presse, radio – TV, associations professionnelles, …) nous vous aidons à sélectionner les meilleurs canaux de diffusion pour atteindre vos cibles. Nous nous intermédions pour optimiser et structurer vos achats et proposons les meilleurs modèles de courtage pour vos besoins. Nous disposons d’un service de publication complet pour l’implémentation et la gestion de vos campagnes.


Sourcing candidats

  • Atteindre et attirer des profils pertinents au-delà de la cible intentionniste.
  • Mapping du marché des talents et contact dynamique avec des profils pertinents mais non en phase active de recherche.
  • Présélection et conversion des meilleurs profils en candidats motivés.
  • Animation de viviers.

Data RH / Analytics

Agence née avec l’e-recrutement, Aktor Interactive analyse et observe depuis plus de 15 ans les supports médias digitaux de recrutement en France et dans le monde pour apporter une information objective, viable et efficiente.

Votre visibilité sur le rendement de vos investissements «recrutement» est totale. L’analyse en temps réel des performances de votre campagne nous permet de procéder si besoin à l’ajustement des dispositifs de communication proposés pour en améliorer encore l’efficacité.


Recruter à l’international

L’international fait partie de notre ADN : 2/3 de l’activité de l’agence est réalisée hors de France, principalement en zone DACH et EMEA. Nous avons conduit des campagnes de recrutements dans plus de 100 pays et nous sommes fiers d’être une entreprise européenne.