Aktor Interactive se positionne auprès des entreprises comme le spécialiste des médias de recrutement pour l’international.
Depuis plus de 15 ans nous analysons et observons les médias en France et dans le monde pour apporter une information objective et efficiente.
Nos consultants issus de plusieurs nationalités maîtrisent les compétences métier, les cultures et les codes du recrutement à l’international pour accompagner nos clients lorsqu’ils recherchent des candidats dans le monde.
2/3 de l’activité de l’agence est réalisée hors de France, principalement en zone DACH et EMEA.
Sourcing candidat
1
Analyse du besoin
2
Sélection des canaux de diffusion
3
Organisation et diffusion des campagnes
4
Gestion de la performance
Optimisation d’organisation
Au-delà du sourcing candidat nous accompagnons nos clients dans la structuration d’une fonction de recrutement globale ou régionale notamment par la consolidation des achats media intragroupe.
Issu de nos partenariats avec plusieurs milliers de media de recrutement dans le monde, cette plateforme unique développée par nos experts et actualisée en permanence permet aux acteurs de l’emploi (candidats, professionnels du recrutement, institutionnels) d’accèder à une information claire et comparative sur les jobboards dans plus de 160 pays
Outil mis en place par Aktor Interactive dès 2014 pour recenser et étudier les médias de recrutement (jobboards, réseaux sociaux) utilisés par de grandes entreprises françaises ou internationales pour leur recrutement en France
