Notre expertise
Aktor Interactive vous conseille et intervient dans la sélection, l’achat, la publication et l’analyse de performance de vos annonces d’emploi et dispositifs médias d’attraction de professionnels.
Forts de plus de 20 ans d’expérience, nous nous basons sur les rendements de centaines de milliers d’annonces diffusées depuis 1999 pour identifier les supports les plus performants – Jobboards, réseaux sociaux, presse généraliste ou spécialisée, etc…en fonction de vos besoins.
Avec notre capacité de négociation vous bénéficiez des produits et des services des médias aux meilleurs prix.
Nos technologies et nos algorithmes nous permettent de gérer tout type de campagne (multidiffusion, CPC, CPM, programmatique).
Plan d’actions, en 4 étapes !
1. Conseiller
- Ciblage et audience.
- Media mix (presse, salons, jobboard, agrégateurs, réseaux sociaux, web).
- Optimisation de l’allocation budgétaire.
2. Acheter
- Négociation
- Courtage
- Pricing (au volume, à la performance, avec ou sans engagement minimum,…)
- Consolidation achat (facturation intra-groupe International (Jobboardfinder)
3. Diffuser
- Validation des contenus (visuels, charte, rédaction,..) et de l’efficience de l’annonce (mots clés, référencement, tag,)
- Traduction / adaptation
- Montage graphique
- Relecture
- Catégorisation et optimisation media
- Saisie et publication (technologie multidiffusion Aktor ®RoboPost)
- Suivi de diffusion et gestion dynamique (programmatique)
4. Mesurer
Analyse de performance, rendement des annonces et média (nombre de visualisation, nombre de clics, nombre de candidatures générées).
État de consommation des packs et suivi de budgets (technologie tracking Jobtools).
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