ATTRACTION DE TALENTS EN FRANCE
ET À L’INTERNATIONAL
Une stratégie d’attraction de talent doit répondre à la fois à vos contraintes budgétaires et à vos objectifs de recrutement.
Aktor Interactive vous aide à sélectionner les meilleurs dispositifs (jobboards, réseaux sociaux…) et à négocier les meilleurs tarifs.
Nous créons des campagnes d’attraction de talents personnalisée en France et à l’étranger
Quelle que soit votre taille, votre budget ou votre réputation, vous avez besoin d’une stratégie d’attraction de talents qui étend votre portée, renforce votre marque et offre des résultats.
Mais comment entrer en contact avec les bonnes personnes et les embaucher plus facilement ? Il s’agit de comprendre votre ou vos audiences, de créer des messages pertinents et persuasifs et de les diffuser via des canaux performants.
Audience Insights
Vous vous demandez comment réaliser des campagnes publicitaires pertinentes et efficaces ? Aktor vous fournit toutes les informations nécessaires pour y arriver.
Nous croisons les données récoltées sur nos campagnes avec les données du marché afin d’analyser n’importe quelle audience avec pragmatisme.
Votre cible et ses attentes sont toujours au centre de nos préoccupations chez Aktor.
Notre méthodologie
- Etape 1 : Comprendre les motivations de votre public
- Etape 2 : Créer des annonces et de messages attrayants qui capteront l’attention et inspireront l’action
- Etape 3 : Faire rencontrer le message et la cible en sélectionnant les canaux ou les dispositifs les plus adaptés
- Etape 4 : Sélectionner les indicateurs de suivi adaptés et analyser le retour sur investissement pour corriger les dispositifs si nécessaire.
Cela semble simple ? Mais la réalité est que chaque étape nécessite une réflexion approfondie, de la recherche, de la stratégie, de la créativité, de l’analyse et des tonnes d’heures dédiées pour réussir.
Notre expertise en media-planning
Conseil en achat média
Media-Mix
Achat média
Diffusion
Gestion de la performance
Analyse de la
concurrence
International : notre démarche n’a pas de frontière
L’agence dispose d’une forte expertise du recrutement de talents à l’international : 50% de l’activité de l’agence est réalisée hors de France, principalement en zone DACH et EMEA.
Nos recommandations dépassent les frontières.
C’est pour cela que nous attachons une importance forte à l’analyse de vos marchés et de vos cibles afin de vous recommander les dispositifs les plus efficients.
Nos consultants issus de plusieurs nationalités maîtrisent les compétences métiers, les cultures et les codes du recrutement à l’international.
Campagnes Talent Attraction dédiées
Une campagne talent attraction bien planifiée et exécutée apporte de nombreux avantages. Elle vous permet d’attirer des candidats hautement qualifiés et motivés, d’accroître votre notoriété, de réduire les délais de recrutement et de minimiser les coûts associés. Notre équipe expérimentée vous accompagne dans la création d’une campagne talent attraction efficace et rentable.
- Jobboards, médias spécialisés
- Réseaux sociaux
- Affichage, radio, TV…
- Publicité ciblée, programmatique RH
- Ciblage, pilotage et recadrage en temps réel.
EXEMPLES DE CAS CLIENTS
Conseil, achat, pilotage
& mesure de performance
- Conseil, définition et suivi d’un plan média de recrutement annuel
- Achat et négociation de tarifs préférentiels
- Consolidation de besoins groupe avec différentes filiales et adaptation des dispositifs
- Rationalisation des coûts et maîtrise des budgets
Consolidation achats média monde
- Conseil, achat et négociation d’achat médias dans tous les pays
- Gestion en temps réel de campagnes d’extension d’audience sur les médias sociaux et professionnels
- Réduction des coûts de recrutement pour limiter les recours à des cabinets externes
- Mise en place de stratégie de sourcing adaptées à chaque pays et constitution de viviers de talents qualifiés