Les moyens ne manquent pas pour accroître votre attractivité employeur et recruter les bons talents. Parmi tous, les salons de recrutement sont une occasion privilégiée de toucher une audience ciblée et qualifiée et d’amorcer la relation au candidat. Parce qu’il n’est pas toujours facile de s’y retrouver parmi l’ensemble des rendez-vous emploi proposés, voici un panorama complet des principaux salons qu’on trouve sur le marché.
1. LES « CSP »
1.1. Les cadres
Salons APEC
Cette année, l’Apec organise et anime 11 événements de mise en relation cadres/entreprises dans les principaux bassins d’emploi cadres en France : 9 salons généralistes et 2 salons dédiés aux ingénieurs. Le matin, des ateliers, des entretiens et des conférences sont proposés aux candidats. L’après-midi est dédiée à la rencontre avec les entreprises.
Chiffres clés 2011
14 salons Cadres & Co et 2 salons SI
23 013 candidats inscrits
Couverture des événements
Marketing direct : Jusqu’à 238 000 mails envoyés par salon
Campagne bannières: Apec.fr (333 000 pages vues/mois) et sites web partenaires
Information dans les médias régionaux : PQR, Radios, etc.
Agenda
Cadres & Co Toulouse : 5 avril
Cadres & Co Marseille : 17 avril
Cadres & Co Strasbourg : 22 mai
Cadres & Co Grenoble : 31 mai
Cadres & Co Paris : 7 juin
Salon de l’Ingénieur Paris : 7 juin
Cadres & Co Nantes : 19 juin
Cadres & Co Lille : 25 septembre
Cadres & Co Lyon : 16 octobre
Cadres & Co Paris : 27 novembre
Salon de l’Ingénieur Paris : 27 novembre
Top Ingénieurs
Salon dédié au recrutement et à la formation des ingénieurs.
Chiffres clés 2011
35 entreprises
1 500 candidats
Couverture de l’événement
Le salon s’associe chaque année aux acteurs majeurs du recrutement et de la presse professionnelle pour sa promotion : L’Usine Nouvelle, 01 Informatique, Industrie et Technologies, Emballages Magazine, Usinenouvelle.com, Industrie-technologies.com, etc.
Prochain salon
Paris -11 avril
1.2 Les techniciens
Top Techniciens Alternance
Salon dédié aux techniciens (industrie, transport/logistique, informatique/télécom, BTP). Il s’adresse aussi bien aux candidats confirmés qu’aux débutants et s’est ouvert à l’alternance en 2010. L’édition 2012 rassemblera, entre autres, SNCF, RATP, EDF, ABB, Aéroport de Paris, Bureau Véritas, Fives, Konica Minolta.
Chiffres clés 2010 (le salon n’a pas eu lieu en 2011)
20 entreprises
1 500 candidats
Prochain salon
Paris -11 avril
2. LES SECTORIELS
21. Commerce, Vente & Distribution
Salons e-recrut
Organisé par le groupe Les Jeudis, les salons « e-recrut» sont dédiés aux métiers du commerce et de la vente.
Chiffres clés 2011 :
6 salons
12 042 candidats
Couverture de l’événement
Relations Presse : PQN, PQR, gratuits et presse spécialisé
Affichages publics (métro, bus)
E-mailings sur la base des abonnés Lesjeudis.com : 140 000 envois
Campagnes bannières sur Carrebuilder et sites partenaires
Campagnes de référencement payant
Partenariats presse
Partenariats institutionnels : Pôle-Emploi, mairies et technopoles…
Campagne d’information auprès des écoles d’ingénieurs, des formations informatiques et des associations d’anciens élèves.
Les prochains salons
Nantes – 29 mars
Bordeaux – 10 mai
Marseille – 21 juin
Toulouse – 20 septembre
Paris – 26 septembre
Lyon – 22 novembre
Carrefour des Carrières Commerciales, salon de recrutement pour les fonctions commerciales.
Chiffres clés 2011
3 salons
125 entreprises
5 000 candidats
Les prochains salons
Paris – 24 mai
Paris – 11 septembre
Job Salon Distribution, spécialisé dans les métiers de la distribution.
Chiffres clés 2011
2 salons
60 entreprises
2 500 candidats
Les prochains salons
Paris – 20 mars
Paris – 7 novembre
Job Rencontres en région, qui regroupe à la fois le Carrefour des Carrières Commerciales et Job Salon Distribution.
Chiffres clés 2011
2 salons
81 entreprises
2 500 candidats
Les prochains salons
Lyon – 5 avril
Lyon – 18 octobre
Top Distribution, dédié aux métiers de la Distribution et de la Grande Consommation
Chiffres clés 2011
15 entreprises
1 000 candidats
Couverture de l’événement
Campagnes print et web sur les supports partenaires (LSA…)
Prochain salon
Paris – 11 avril
Forums initialis
Dédié à la fonction commerciale, Initialis s’adresse aux candidats de niveau Bac+2/3, tous niveaux d’expérience confondus. Des ateliers conseils et un espace coaching sont proposés.
Chiffres clés 2011
4 salons
133 exposants
8 895 candidats
Couverture de l’événement
Affichage
Partenariats écoles
Partenariats média : La Parisien, 20 minutes…
Partenariats jobboards : Regionsjob, Accueiljob, Assurancejob, Parisjob, CadresOnline…
Prochains salons
Paris – 5 avril
Nantes – 31 mai
Paris – 13 septembre
2.2 Informatique
Salons Les jeudis
Organisés par CarreBuilder, les salons « Les Jeudis» sont la référence en matière d’ingénierie informatique (informatique de gestion ou industrielle, systèmes, réseaux et télécoms, NTIC…), à Paris comme en région. Un atelier « conseils en recherche d’emploi » est proposé aux candidats.
Chiffres clés 2011 :
9 salons
13 380 candidats
Couverture de l’événement
Relations Presse : PQN, PQR, gratuits et presse spécialisé
Affichages publics (métro, bus)
E-mailings sur la base des abonnés Lesjeudis.com : 140 000 envois
Campagnes bannières sur Carrebuilder et sites partenaires
Campagnes de référencement payant
Partenariats presse
Partenariats institutionnels : Pôle-Emploi, mairies et technopoles…
Campagne d’information auprès des écoles d’ingénieurs, des formations informatiques et des associations d’anciens élèves.
Prochains salons
Lille – 22 mars
Nantes – 29 mars
Paris – 12 avril
Bordeaux – 10 mai
Marseille – 21 juin
Toulouse – 20 septembre
Paris – 27 septembre
Rennes – 18 ou 25 octobre
Lyon – 22 novembre
2.3 Finance
Deux salons sont consacrés aux métiers de la Banque, de la Finance et de l’Assurance :
Job Salon Banque Finance Assurance
Chiffres clés 2011
24 entreprises
2 000 candidats
Prochain salon
Paris – 20 mars
Chiffres clés 2011
15 entreprises
2 000 candidats
Prochain salon
Paris -11 avril
2.4 Relation client
Job Salon Relation Client est spécialisé dans les métiers de la relation client. Il s’adresse aux entreprises tous secteurs d’activité confondus qui gèrent des centres d’appels intégrés, aux outsourceurs, aux centres de formation, etc.
Chiffres clés 2011
20 entreprises
1 200 candidats
Prochain salon
Paris – mois de mai
Paris – 11 septembre
2.5 Hôtellerie – restauration
Prest’ho est dédié aux métiers de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme.
Chiffres clés 2011
18 entreprises
1 300 candidats
Prochain salon
Paris – 11 avril
2.6 Santé, social
Paramédical, le salon Emploi des Infirmiers
Chiffres clés 2011
87 entreprises
3 400 candidats
Prochains salons
Paris – 23 mai
Paris – 12 septembre
Salon des Métiers Petite Enfance/Social/Santé
Salon dédié à la fonction publique territoriale, seules sont concernées les collectivités territoriales des Hauts-de-Seine, du Val-de-Marne, et de la Seine-Saint-Denis. Tous les profils sont ciblés, de tout niveau de compétence, de qualification et d’expérience.
Prochain salon
Paris – 10 mai
3. LES GENERALISTES
3.1. A Paris
Provemploi, le Salon pour Vivre et Travailler en Province
Le salon s’adresse à l’ensemble des franciliens souhaitant déménager en Province, tous profils confondus (jeunes actifs, familles, seniors…). La majorité des visiteurs sont dans une logique de recherche d’emploi (42%), de reprise d’activité ou de création d’entreprise (32%).
4 parcours de visite sont proposés :
- les entreprises sur place (toutes tailles et tous secteurs confondus) proposent aux candidats des opportunités d’emploi en Région
- les collectivités locales conseillent les visiteurs sur le choix de leur prochaine destination
- les franchiseurs, chambres de commerce, chambres de métiers accompagnent les entrepreneurs dans leur démarche de création ou de reprise d’activité
- un « village installation » est également sur place, composé de professionnels de l’immobilier et de prestataires de service
Des temps forts sont également au programme : conférences, zoom région, ou encore ateliers pratiques autour de l’emploi, de l’entreprenariat, etc.
Chiffres clés 2011
Plus de 30 ateliers et conférences
153 exposants
4 121 visiteurs (+50% par rapport à 2010)
Couverture de l’événement
Parutions publicitaires dans médias nationaux et spécialisés
Partenariat avec l’Express
Marketing direct (600 000 invitations ciblées envoyées)
Reportages radio / TV (TF1, France 3…)
Spots radio et TV
Prochain salon
Paris – 16 octobre
Il réunit des entreprises présentes dans tous les secteurs d’activité à la recherche de profils très diversifiés, du bac au bac +4/5, débutants et expérimentés.
Chiffres clés 2011
30 entreprises
3200 candidats
Prochain salon
Paris – 14 juin
3.2. En Région
Le Train pour l’emploi
Lancé à l’initiative de la SNCF et de sa filiale Trains Expo, le « train emploi 2012 » s’élancera pour sa 5ème édition sur les rails de France le 13 mars à Paris-Gare du Nord. L’événement est principalement dédié aux jeunes (entre 18 et 25 ans). En plus des offres d’emploi à pourvoir, le train propose des ateliers métiers, des conférences thématiques, des entretiens-conseils, ou encore une séance de relooking gratuit.
Les candidats inscrits sont informés des opportunités sur le Train via une campagne de recrutement lancée sur différents canaux (SMS, mail, téléphone) par Pôle emploi.
Date : 13 au 29 mars
Provence Contact Emploi
Plus d’une centaine d’entreprises ont répondu à l’appel pour la 7e édition de ce forum de recrutement en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Le salon proposera un espace emploi dédié aux travailleurs handicapés.
Prochain salon
Digne-les-Baines (04) – 5 avril
Carrefour Emploi Toulouse Métropole
170 entreprises seront présentes à l’occasion de la 4eme édition de ce forum de recrutement au coeur de la région Midi-Pyrénées. Le salon proposera un espace emploi dédié aux travailleurs handicapés.
Prochain salon
Toulouse – 24-25 mai
Salons des 1 000 emplois
L’équivalent du salon des 10 000 emplois en Région.
Prochains salons
Lille – 5 septembre
Bordeaux – 20 septembre
Marseille – 5 octobre
4. LES SPECIALS HANDICAP
Les Mardis du Handicap sont des journées de recrutement en faveur de l’emploi des personnes handicapées qui couvrent 4 secteurs d’activité :
Informatique, Ingénierie et Télécoms
Paris – 3 avril
Lyon – 24 avril
Lyon – 5 juin – Focus alternance
Paris – 5 juin – Focus alternance
Paris – 3 juillet
Lyon – 16 octobre
Paris – 23 octobre
Commerce, Vente, Distribution
Lyon – 5 juin – Focus Alternance
Paris – 5 juin – Focus Alternance
Lyon – 18 septembre
Paris – 25 septembre
Audit, Banque, Assurance
Lyon – 5 juin – Focus Alternance
Paris – 5 juin – Focus Alternance
Lyon – 18 septembre
Paris – 25 septembre
Secteur public
Paris – 3 avril
Lyon – 24 avril
Lyon – 5 juin – Focus alternance
Paris – 5 juin – Focus alternance
Paris – 3 juillet
Lyon – 16 octobre
Paris – 23 octobre
Tous secteurs
Bordeaux – 27 mars
Rennes – 27 mars
Toulouse – 3 avril
Marseille – 17 avril
Marseille – 5 juin
Grenoble – 12 juin
Annecy – 19 juin
Metz – 19 juin
Lille – 25 septembre
Toulouse – 9 octobre
Les Journée Métiers Handicap s’organise autour de 4 espaces : l’espace Informations (rencontre avec les acteurs locaux de l’emploi et du handicap), l’espace Coaching, l’espace Formation (rencontre avec des écoles et des Centres de Formation par Alternance et l’espace Entreprises.
Les prochains rendez-vous
Tours – 27 mars
Lille – 12 avril
Grenoble – 26 avril
Toulouse – 10 mai
Lyon – 24 mai
Rennes – 7 juin
Marseille – 16 octobre
Montpellier – octobre (à définir)
Nice – 13 ou 20 novembre
Le recrutement en direct vous intéresse ?
Nos consultants vous conseillent et vous accompagnent, du choix du salon jusqu’au jour J.
Nous déployons des actions ciblées (campagne média, partenariat presse, mailings…) pour drainer du trafic qualifié sur votre stand. Pour vous permettre de gérer le flux des candidats, nous mettons en place des outils simples en amont de l’événement, qui permettent aux visiteurs de prendre rendez-vous avec les recruteurs sur place.
Pour exprimer et développer votre attractivité employeur, nous réalisons votre stand RH, vos supports d’information, et tous les outils qui vous permettrons de vous démarquer sur le salon.
Nous organisons également vos propres événements RH (journée porte-ouverte, speed-recruiting, etc.), qui constituent une alternative intéressante aux salons de recrutement. S’il nécessite un investissement plus important, l’événement RH bénéficie d’un impact fort auprès des candidats en terme d’image et génère un nombre de candidatures élevé.
Quel que soient vos projets, n’hésitez pas à nous contacter !