Processus de recrutement par vidéoconférence
En 2019, le recrutement en entreprise se caractérise principalement par son aspect international. L’ouverture des frontières physiques nationales a été le déclencheur d’une mutation du processus de recrutement.
Le développement de l’emploi international requiert que le département des ressources humaines des entreprises s’adapte aux nouveaux outils et aux caractéristiques nouvelles du marché du travail.
Recruter en Allemagne : informations et conseils
Comment recruter des talents en Allemagne ? L’Allemagne fait partie des grandes puissances européennes. Le marché du travail allemand se porte bien, avec un taux de chômage de seulement 5.2% en 2018. C’est également le pays européen tirant le meilleur bilan des 20 ans de l’euro.
Le consultant achat média RH ou Media Trader RH
Fonction issue du domaine de la communication, le consultant achat média (Media Marketing consultants) est chargé d’élaborer les plans média de ses clients et de sélectionner les supports les plus pertinents en tenant compte du budget de l’annonceur. C’est lui qui négocie l’achat d’espaces publicitaires sur les différents supports média. Dans le domaine des ressources humaines – recrutement (employer branding & sourcing de candidats), le consultant média a de nombreuses spécificités. C’est avant tout un expert des médias RH qui connait parfaitement les problématiques des recruteurs.
Dans cet article, nous allons tâcher de définir plus en détails l’achat média RH dans un environnement de media marketing. Nous vous détaillerons les principales missions du métier de ce métier. Enfin, nous vous présenterons les avantages à faire appel à ces professionnels et comment choisir la bonne agence.
Recruter à l’étranger
Aktor vous accompagne pour vos recrutements dans de très nombreux pays sur les 5 continents : parmi les missions les plus fréquentes Amérique du nord, Russie, UAE, Inde, Asie du sud-est…
Recruter en Angleterre
Le Royaume Uni est un marché où de nombreux média et intermédiaires de services sont actifs. Il faut combiner les média généralistes et sites spécialisés pour atteindre les candidats
Recruter en Italie
Le marché de l’emploi en Italie est marqué par la forte disparité entre le nord et le sud du pays et un processus de renouvellement des générations. A noter, le personnel qualifié et les profils d’experts sont particulièrement recherchés. La cooptation et les tendances de recommandations personnelles sont des pratiques usuelles.
Recruter en France
Bien entendu, AKTOR vous accompagne sur son marché domestique caractérisé par une grande diversité au niveau des supports : généralistes, agrégateurs, spécialistes, sans oublier les réseaux sociaux.