Aktor-Interactive
  • Nos solutions RH
    • Audit & Diagnostic RH
    • Marque employeur
    • Attraction de talents
    • Data & performance
    • Technologie RH & sites carrières
  • Références
  • Blog
  • Carrière
  • FAQ
  • Glossaire
  • Prendre Contact
Sélectionner une page
travaillerpourparis.paris.fr, le nouveau site emploi de la Ville de Paris créé par Aktor et Inasoft est en ligne

travaillerpourparis.paris.fr, le nouveau site emploi de la Ville de Paris créé par Aktor et Inasoft est en ligne

par Aktor Interactive | Fév 6, 2024 | Actualités Aktor

La ville de Paris a choisi de travailler avec les équipes d’ Aktor Interactive et de leur partenaire Inasoft pour la création de leur site emploi travaillerpourparis.paris.fr. Le site est désormais en ligne et rencontre déjà un grand succès en terme de dépôts de...
Tendances du Recrutement en 2024 : Un Aperçu Approfondi des Évolutions à Venir

Tendances du Recrutement en 2024 : Un Aperçu Approfondi des Évolutions à Venir

par Aktor Interactive | Jan 10, 2024 | Blog

Tendances du Recrutement en 2024 : Un Aperçu Approfondi des Évolutions à Venir   Selon les prévisions de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), le taux de chômage devrait amorcer une baisse en 2023 pour atteindre 5,3%. Cette diminution met en...
IA et Recrutement : Équilibrer l’Innovation avec l’Humain

IA et Recrutement : Équilibrer l’Innovation avec l’Humain

par Aktor Interactive | Nov 28, 2023 | Blog

La révolution dans le domaine du recrutement est en marche, propulsée par l’émergence de l’intelligence artificielle (IA), et en particulier, de l’IA générative. Le CEO de LinkedIn a récemment mis en lumière l’impact de l’IA dans les prochaines années: Les compétences...
Trouvez le Candidat Idéal : 125 Sites d’Emploi par Secteur d’Activité pour Accélérer Votre Recrutement

Trouvez le Candidat Idéal : 125 Sites d’Emploi par Secteur d’Activité pour Accélérer Votre Recrutement

par Aktor Interactive | Oct 25, 2023 | Blog

Trouver le candidat idéal pour un poste vacant est devenu un défi majeur pour de nombreuses entreprises à travers le monde ! Dans un marché du travail en constante évolution, la recherche d’un talent correspondant précisément aux besoins d’une entreprise...
Nouvelles attentes au travail : Réussir avec la génération Z

Nouvelles attentes au travail : Réussir avec la génération Z

par Aktor Interactive | Sep 13, 2023 | Blog

La génération Z, en tant que future main-d’œuvre, détient un potentiel considérable pour les entreprises. Comprendre et répondre à leurs attentes devient essentiel pour attirer et fidéliser ces talents prometteurs. Dans cet article, nous approfondirons les attentes...
« Entrées précédentes
Entrées suivantes »
logo-aktor blanc
Aktor Interactive, votre partenaire de choix en communication et marketing RH dédié au recrutement. Nous mettons en lumière vos besoins pour recruter des talents d’exception !

Nos solutions RH

  • Audit et diagnostic RH
  • Marque employeur
  • Attraction de talents
  • Data et performance
  • Technologie RH et site carrière

Navigation

    • Références
    • Blog
    • Glossaire
    • FAQ
    • Carrière
    • Mentions légales
    • Politique de confidentialité

 

Adresse

2507, avenue de l’Europe- Bâtiment C
69140 – Rillieux-la-Pape

info@aktor.fr
+33 (0)4.37.60.25.40

Agence Aktor Interactive – Tous droits réservés

Gérer le consentement aux cookies

Nous utilisons des cookies pour optimiser notre site web et notre service.

Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}