BLOG RH
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Travailleurs sans frontières – La recherche d’emploi et le recrutement à l’échelle mondiale
Il y a 50 ans, partir travailler à l’autre bout du pays était beaucoup moins répandu qu’aujourd’hui. Un attachement profond à ses origines, sa famille et sa région natale empêchait souvent...
RECRUTEMENT ET MOBILE : L’ÈRE DE LA CANDIDATURE EXPRESS ?
État des lieux des solutions mobiles et pratiques des candidats : À l'heure de l'omniprésence des technologies et du besoin d'immédiateté, il est tout à fait naturel que le monde du recrutement et...
Recruter à l’étranger
Aktor vous accompagne pour vos recrutements dans de très nombreux pays sur les 5 continents : parmi les missions les plus fréquentes Amérique du nord, Russie, UAE, Inde, Asie du sud-est... Sélection...
MOOC d’entreprise : OVNI RH à la mode ou nouvelle manière de « sourcer » ?
Depuis l’année dernière, les MOOC, ces Massive Open Online Course font des vagues dans l’univers de l’e-recrutement et des formations en ligne. Totalement ouvertes au public, ces plateformes de...
Recruter en Angleterre
Le Royaume Uni est un marché où de nombreux média et intermédiaires de services sont actifs. Il faut combiner les média généralistes et sites spécialisés pour atteindre les candidats Les meilleurs...
Recrutement : jobboards VS réseaux sociaux ?
« Recruter sur les réseaux sociaux coûte cher », « les jobboards, c’est dépassé », « seuls les jeunes utilisent les réseaux sociaux ». Que d’idées préconçues sur les outils de recrutement. Stop !...
Recruter en Italie
Le marché de l'emploi en Italie est marqué par la forte disparité entre le nord et le sud du pays et un processus de renouvellement des générations. A noter, le personnel qualifié et les profils...
Pays Émergents : les tendances de recrutement
Introduction Le verdict du Baromètre Manpower daté de 2013 est cruel : l'Europe est la seule région du monde où les perspectives d'emploi sont majoritairement négatives. En revanche d'autre pays...
Recruter en France
Bien entendu, AKTOR vous accompagne sur son marché domestique caractérisé par une grande diversité au niveau des supports : généralistes, agrégateurs, spécialistes, sans oublier les réseaux sociaux....
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